Boardway

DanBAN værktøjskasse:

Boardway er en ny, intelligent rekrutteringsplatform for bestyrelsesmedlemmer, rådgivere og industrieksperter. 

De fleste bestyrelsesposter bliver aldrig slået op. De besættes gennem netværk — og derfor kommer de bedst kvalificerede kandidater ofte aldrig i betragtning. For en startup eller scaleup betyder det, at den første eksterne bestyrelsespost typisk bliver besat blandt de få, som founder og investor i forvejen kender.

Boardway gør det omvendt og søger hele markedet først. Virksomheden beskriver rollen som konkrete kriterier — erfaring, branche, marked og den situation, selskabet står i — og Boardway læser og vurderer kandidater på tværs af brancher, funktioner og lande op imod netop de kriterier. I får en shortlist, hvor det fremgår, hvor og hvorfor hver kandidat matcher, og hvor de ikke gør. Kandidaterne er kontaktet, og interessen er bekræftet, inden I ser dem. Fra brief til shortlist tager typisk 5-10 arbejdsdage.

Det er muligt, fordi vurderingen ikke længere er begrænset af, hvor mange profiler et menneske kan nå at læse. Boardway har vurderet 70.000+ kandidater op mod konkrete rollekriterier i rigtige søgninger på tværs af 10+ markeder. Private equity, family offices og ejerledede virksomheder — bruger i dag Boardway på tværs af deres porteføljer.

Platformen bruges til bestyrelser, advisory boards og industrieksperter.